当社は広告全般を扱う会社ではあるが、単なる広告屋ではなく、
人生をどのように組み立てていけばいいかという
「人の生き方」について深く追求していく会社でもある。

人はなぜ仕事をするのかという「基本」を無視しているようでは、
広告も何も、事業すら始まらない。

生きていくために金銭を得なければならないのは当然である。
現社会が資本主義であり、民主主義でもあるので、
これらは絶対に無視できない。

しかし、その主義こそが幻想であり、
現社会では、年間数百という法改正により、
国民を支配する政府になっているのも事実である。

特に緊縮財政、規制緩和が最も重要な課題であり、
次に襲ってくる自由貿易が2020年から大多数の国民を貧困に陥れるのは
火を見るより明らかだ。

我が国には借金などなく、
国民に借金があるというように教えられているだけで、
現実は年間300兆円からなる膨大な資金が政府に入り、
一般公開される国家予算と呼ばれるものは、
単なる数字のゲームにしかなっていないのが現実である。

今まで行政庁が行っていた事業を民間に置き換えるというやり方が規制緩和であり、
各業界の権力者の利権を確保するために、緊縮財政が行われたと言っても、過言ではない。

すなわち、今まであらゆる規制で守られていた国民の所得が、
規制緩和を行ったことで、民間企業同士が潰しあう図式に変わり、
国民所得が激減したのだ

こういったところから、単なる個人事業主や中小企業が利益を得るために、
自社の自慢や世間に通用しないプライドを振りかざしたところで、
一般世間は見向きもしないのである。

高度経済成長の時期は、日本は未熟だったので、
新商品を出せば自然に売れていたが、今は大手スーパーや100円均一に行けば、
とりあえず生活ができるほどの生活用品が手に入る。
ここでも規制緩和が効いているといえよう。

今までは簡単に事業を起こせなかったが、
今は誰でもオーナーになれるので、
会社勤めの人が減ったことで、全ての企業の底力が低下していったのである。

優秀な人は簡単に独立して稼いでいくが、
その優秀な人達につられて「稼ぐ能力がない人」まで、
甘い夢を見て独立し、すぐに失敗する貧乏人が激増していった。

これにより、現在1700兆円ものお金が
「老後のために」「先が怖い」
という理由で銀行に眠っている。
まさにこれが、デフレスパイラルである。

さらには、スタグフレーションも発生し、
何がどうなっているのかわからない状態まで、今の日本は堕ちているのだ。

人としてまともに生きていくには、
1人だけの力では、生きる安定を手に入れることはできない。

誰と一緒に仕事をして、
金銭を得ていかなければならないかを見極める力が求められる。

そのためには、しんどいことは誰かがやったらいいという発想では、
何も利益を生むことなく争いが起きるだけであり、誰かの弱点を誰かが補う、
誰かが困っているときに誰かが手を差し伸べるといった、
当たり前の生き方を会社内でも形成していかなければならないのである。

すでに、綺麗ごとでは会社をやっていけない時代になっている。
会社の雰囲気を乱す者、会社の利益を考えない者、
自分だけの仕事をして満足している者を、徹底排除していくことが、
今後の会社経営のポイントとなる。

しかし、排除というのは会社からはじき出すことではなく、
あらゆる手法を使って「社員の志」を変え、笑いを充満させることが利益に繋がるという、
至って簡単な生き方を「ガンの社員」に定着させることだ。

つまり、貧乏人や、社内のグチを言っている怠け者を
即座に排除するのではなく「貧しい精神」を脳内から消し去るのである。

一定期間、何をやっても勝手な行動をやめない者には、
それ相応の対処は必要になるが…

潰れる会社の特徴と、発展する会社の違いを知らなければ何もできない。
経営難に陥っている会社に足りないのは、
そもそもを知るという探究心である。

一刻も早く稼がなければならない会社ほど、
自分でなんとかしようとするので、どんどん泥沼にはまっていく。
これは至極当然のことで、自分なりにやって失敗しているのに、
自分なりに改善できるはずがないということである。


人は、考えればいくらでも案が出て
「失敗したら次の仕掛けを作ったらいい」という風に、
死ぬまで頭脳を動かすことができるのだ。

しかし、多くの国民の頭脳が止まっている最大の要因は、
人としての欲求をうまく解消できていないところにある。

つまり、真っ先に広告をしないといけないのは、広告の見直しだ。

広告は、単なるモノを売る手段ではなく、人の心を動かす技術。
社員が働きたくなる環境をつくることが、社員に広告をするということ。
社員が真剣になにかを作ろうとすると、会社が潤っていく。

しかし、ここでも足をすくわれる要因があるのだが、
いくら社員が素晴らしいものを作ったとしても、
それを世間に公表する優れた広告媒体がなければ何も始まらず、
自己満足で終わってしまうのだ。

国民の99％は、
ブログやHPをいじくるだけで「情報発信」している気になっているが、
発信どころか、時間の無駄使いとなり、
余計に業績を落とすことになっているのが現状ということに、
多くの経営者は気付いていない。

つまり、人気がない会社は、
多くの人に気付いてもらっていないという原因がほとんどで、
商品が悪すぎるという理由はほとんどないのだ。

情報発信というのは「確実に人に情報を届けた」ことを指すのである。

ようするに、ブログを書こうが、HPをいじくろうが、
それを見る人がいなければ何も始まらないというのは、子供でもわかるはず。

例えるならば、お届け先の住所も名前も書かずに、
セールスレターをばら撒いてるようなものだ。

宛名がない郵便物は、誰にも届かないし、開けることもできない。

これがネット上で起きている、ブログやSNSの
「売上に繋がらない無意味投稿」の実態である。

社会を知り、自分の欠点を認める

当社は、楽しく生きていくには
「耳をふさぎたくなるような現実」を直視し、
それをどう社内で活用するか考えながら毎日を過ごすことが、
最速で「今の幸せ」を手に入れる行動だと確信している。